インタビュー 21人の社員が考える、 この会社の魅力とは
当社で働く社員たちが考える、「ソニーセミコンダクタソリューションズグループで働く魅力について」21名のインタビューを集めました。
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キャリアや経験が浅くても世界最先端に挑むチャンスがある
大竹 悠介
画素設計
入社:2012年(経験者採用) -
自分が開発したセンサーで社会に大きなインパクトを与える
ルォン フォン
アナログ回路設計
入社:2007年(新卒採用) -
世界No.1のモノづくりを目指して、未踏の領域に踏み込み続ける
岩田 晃
デバイス開発
入社:2013年(新卒採用) -
一人ひとりの「違い」に寄り添い個性に合わせた成長のチャンスがある
高橋 勇大
アルゴリズム開発
入社:2009年(新卒採用) -
信念を持って仕事をすれば時代を変える新技術にたどり着く
押山 到
プロセス開発
入社:2006年(新卒採用) -
世界を舞台にビジネスを開拓する仕事
松岡 大地
セールス&マーケティング
入社:2016年(新卒採用) -
お客様に感動いただける製品品質の実現を目指して
新屋 公啓
品質・信頼性技術
入社:2009年(新卒採用) -
やりたいと手を挙げれば背中を押してくれる人がいる
北川 幸太
デジタル回路設計
入社:2016年(新卒採用) -
「判断する人“だけ”が成長する」その言葉を胸に技術に向き合っている
田中 秀樹
アナログ回路設計
入社:2009年(新卒採用) -
意見の異なるメンバーをまとめ上げより良いモノづくりを実現していく
桝田 宏子
アナログ回路
入社:2016年(経験者採用) -
将来はプロジェクトリーダーとなり、自分発信で価値ある製品を世に送り出したい
室岡 大二郎
バックエンド設計
入社:2016年(新卒採用) -
リーダーシップを発揮しながら車載カメラの開発を推進
立花 克典
ソフトウェア開発
入社:2016年(経験者採用) -
ソニーの新技術を世に出すために不可欠なシステムを開発
笠原 広之
ソフトウェア開発
入社:2015年(新卒採用) -
世界最高峰の技術をけん引する集団としてさらなる高みを目指し続けたい
貞弘 篤男
設計環境構築
入社:2001年(新卒採用) -
業界初のデバイスを形にするために技術者同士をつなぎ合わせていく
多田 貴宣
デバイス開発
入社:2001年(新卒採用) -
育児と両立しながら技術の最前線に立ち続ける
横田 真理
プロセス開発
入社:2001年(新卒採用) -
新技術に信頼性を付与するテスト工程のプロフェッショナル
齋藤 将
テスト技術開発
入社:2003年(新卒採用) -
個性を際立たせてくれる会社ベテランでも新しい自分を発見できる
近藤 悟郎
生産技術開発
入社:2002年(新卒採用) -
テクノロジーの力で世界の人の"思い出"を支えたい
吉田 拓弥
製造技術
入社:2017年(新卒採用) -
若手であってもビジネス判断にかかわることができる
村枝 慎太郎
経営管理
入社:2016年(新卒採用) -
新卒3年目でも感じられるやりがいと手応え、そして楽しさ専門性を高める学びも得られる
渡会 祐馬
デバイス開発
入社:2020年(新卒採用)