リファラル採用
(社員紹介)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

採用に関するお問い合わせ

リファラル採用とは

リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
ご興味をお持ちいただいている方、ご転職を検討されている方は、当社社員を通じ、本制度をご利用いただけます。
当社では成長できる環境、制度が充実していますので、キャリアや経験が浅くても入社してから活躍する社員が多く、グローバルに働く機会もあります。
当社の社風や、仕事内容など、Webや口コミ情報だけでは得られないリアルな情報を社員から話を聞いた上で、ご興味をお持ちいただける求人がございましたら、下記募集職種より、該当職種をお選びいただき、必要情報のご登録をお願いいたします。
ご応募後の選考プロセスは通常の経験者採用と同様となります。

紹介〜内定までの流れ

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    1.社員へご連絡
    お知り合いの当社社員へ転職についてご相談ください。
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    2.社員が当社情報をお伝え
    弊社の事業内容など当社情報を社員よりお聞きください。
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    3.HPにて求人情報のご確認
    採用HPにて募集要項などの詳細をご確認ください。
    →中途採用募集要項
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    4.ご応募
    ご希望の職種にてご応募ください。
    →募集職種一覧
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    5.選考
    書類選考、面接(2~3回)を実施したします。
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    6.内定
    採用内定の方について、採用条件を提示します。

下記の「募集職種一覧はこちら」より
募集職種の詳細がご覧いただけます。
応募の際は、当社社員に社員紹介経由での応募を
希望する旨を直接お伝えください。

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