ワークスタイル
(福利厚生・制度)

ソニーセミコンダクタソリューションズ(以下、SSS)
グループでは社員のチャレンジを後押しする多様な制度、
充実した福利厚生を導入。
このページでは一部の制度・福利厚生を紹介します。

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勤務

    • SSS
    • SCK

    コロナ禍における主な施策(勤務)

    リモートによる業務遂行を可能とするとともに、裁量労働制をはじめ、時差勤務やシフト勤務のしやすい、コアタイムのないフレックス勤務を導入しています。

    • SSS
    • SCK 厚木・福岡のみ

    コロナ禍における主な施策(手当)

    在宅勤務・新型コロナウイルス感染予防支援の特別手当を支給しています。

    • SSS
    • SCK

    リフレッシュデー(ノー残業デー)

    リフレッシュデーは、水曜の週1日です。(職場による曜日の差異あり)定時に退社することを促進しています。英会話を習ったり、映画を観に行ったり、スポーツを楽しんだりと、社員それぞれが自分の時間を満喫しています。

    • SSS
    • SCK

    ドレスコードフリー

    グループ内での服装規定は無し。従業員の自由な発想や階層・垣根の低いオープンなコミュニケーションの促進を期待しています。
    (ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社は社服の着用が必要)

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休日・休暇

    • SSS
    • SCK

    休日

    年間休日125日(2021年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)

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    • SCK

    有給休暇

    初年度17日、最大24日付与。入社日に付与します。

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    • SCK

    積立休暇

    妊娠/出産/不妊治療・子の看護・介護・ボランティア活動・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、上限20日の積立休暇制度があります。
    積み立てられる日数は、年度付与分の年次有給休暇のうち20日を超える部分で、1年につき4日が限度となります。

    • SSS
    • SCK

    特別休暇

    特別休暇は結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等があります。

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住まい

    • SSS

    独身寮

    独身寮は一定時間の通勤圏内に用意されています。寮費は入寮先によって異なります。
    入寮は、「勤務地近隣域における実家の有無」「年齢」「家族構成」などの状況により独身寮への入寮可否が決まります。寮の割振りについては、勤務地、配属先などを踏まえて会社が決定しますが、 入寮せずに一人暮らしをする新入社員の方もいます。
    独身寮の初期費用 および 寮への引越し費用については会社負担です。(※上限有)

    • SCK

    新卒家賃補助

    新卒入社者のうち、会社借上社宅(会社契約の物件)に入居する方を対象に家賃補助を実施します。(※条件有)
    ・家賃負担割合 本人:2/3 、会社:1/3(※上限有)
    ・補助期間は、大学卒以上 2年間/高専・短大・高校卒 4年間
    ・初期費用 および 引越し費用については会社負担とする(※上限有)

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    • SCK

    転勤時の住宅支援・費用補助

    1年以上の勤務地変更が生じ、転勤判定にて会社として定めている基準を満たす場合に転勤対象として引越費用や社宅の提供等の補助を受けることができる制度です。主な制度は以下の通りです。
    1.住宅支援(敷金・礼金・仲介手数料・家賃補助 ※条件有)
    2.転勤手当 他費用補助(引越代等)
    3.単身赴任者への補助(※条件有)

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資産形成

    • SSS
    • SCK

    財形貯蓄制度

    給与・賞与から直接積立を行うことにより計画的に財産形成ができる制度で、一般・住宅・年金の3つの貯蓄制度があります。

    • SSS
    • SCK

    社員持株会

    ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を行うための福利厚生制度です。(奨励金あり)

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    • SCK

    団体保険制度

    団体保険とは、募集コストの削減・加入者人数等による団体割引・団体保険としての割日が適用されたお手頃な保険料で加入できる制度です。

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    • SCK

    確定拠出年金(企業型拠出年金)

    企業型拠出年金とは、事業主が拠出する掛金を加入者である社員が運用し、その掛金と運用収益との合計額をもとに将来受け取れる給付額が決定する年金制度です。(マッチング拠出制度あり)

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    • SCK

    FP相談室

    専門家(ファイナンシャルプランナー等)による個別コンサルティングやセミナー、貯蓄制度などを運用する相談窓口を利用できます。

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出産・育児

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    • SCK

    産前産後休暇

    産前8週間(多胎妊娠の場合は14週間)~産後8週間(多胎妊娠の場合は10週間)の取得が可能です。
    期間中は不就業控除あり。ソニー健保からは、「出産手当(付加)金」および「出産育児一時(付加)金」が支給されます。

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    • SCK

    育児休職

    子どもが満1歳に達する日の翌年度の4月15日まで、または、子どもが満1歳2カ月に達する日の月末までのいずれか遅く到達する日まで育児休職を取得することができます。
    なお、一定の要件に該当する場合は、期間延長または再取得が可能です。休職期間中は公的な育児休業給付金・出生時育児休業給付金とは別に会社より毎月5万円の育児休職支援金があります。

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    • SCK

    育児休暇

    子どもの出生時に一律20日の休暇(有給)が発生します。子どもが満1歳に達する日の翌年度の4月15日まで、または、子どもが満1歳2カ月に達する日の月末までのいずれか遅く到達する日までの間で取得可能です。(分割利用も可)

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    • SCK

    育児短時間勤務

    子どもが小学校6年の3月31日までの期間、1日6時間の短時間勤務を行うことができます。

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    ライフ休暇(子育て支援)

    子どもが小学校に就学する前の3月31日まで取得可能です。(対象者一人につき年度あたり12回・不就業控除あり)

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    • SCK

    チャイルドプラン短時間勤務

    仕事と不妊治療の両立支援として、働きながら治療をすることを容易にすることを目的とした勤務制度です。
    本人が治療との両立として希望する期間、1日6時間の短時間勤務を行うことができます。

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    チャイルドプラン休職

    会社が定める不妊治療を受けるために、会社が認めたとき、最長1年間の休職を取得することができます。

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    チャイルドプラン費用補助

    特定不妊治療を受ける際、年度あたり20万円、通算100万円を上限として、保険適用外の治療にかかった費用の50%を補助します。また、男性不妊治療の費用についても補助対象とします。その他提携先医療機関(産婦人科・不妊治療・乳腺科など)のデジタルクーポンがあります。

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    ライフ休暇(不妊治療)

    不妊治療を行っている期間取得可能です。(年度あたり12回。不就業控除あり)

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    • SCK

    ベビーシッター費用補助

    共働きの社員が業務都合によりベビーシッターを利用した際、必要書類(領収証等)を添付して申請をすることで、1回あたり3,000円を上限として費用補助を受けることができます。

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    • SCK

    ランドセル贈呈式

    子どもが小学校に入学する際にランドセルを贈呈しています。ランドセル贈呈式当日は、家族に会社を知ってもらう機会として、お子さんを職場に招き、見学してもらっています。

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介護

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    介護短時間勤務

    同一家族、同一事由について事由が消滅するまで、1日4時間もしくは6時間の短時間勤務を行うことができます。

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    介護休職

    同一親族について1年間を限度に休職を取得することができます。
    ただし、同一親族について、通算の休職期間が365日未満の場合、3回を限度として、のべ365日を上限とします。
    介護休職期間中は、介護休職支援金として月額20万円を上限に、標準報酬月額の50%を毎月支給します。
    (行政機関から支給される介護給付金の受給期間中は支給なし)

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    ライフ休暇(介護)

    次の(1)または(2)に該当する親族を介護することが必要な社員に付与します。(対象者一人につき年度あたり12回。不就業控除あり)
    (1) 配偶者、父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母
    (2) 同居かつ扶養している配偶者の祖父母・兄弟姉妹

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健康支援

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    特定治療短時間勤務

    がんに罹患した社員の仕事と特定治療(がん治療)の両立を図るため、本人が治療との両立として希望する期間、1日6時間の短時間勤務を行うことができます。

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    ライフ休暇(特定治療支援)

    がん治療を継続することが必要な社員が取得可能です。(年度あたり12回、人間ドック受診後に精密検査が必要となった社員は年度あたり1回取得が可能。不就業控除あり)

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    • SCK

    乳がん検診費用補助

    人間ドックのオプションとして、乳がん・子宮がんの検診を自己負担なしで受けられます。

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    • SCK

    インフルエンザ予防接種補助

    1年度につき、接種1回分を対象に、インフルエンザ予防接種費⽤のうち5割を補助します。(※上限有)

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    診療所

    急患時や慢性疾患、健康診断の結果などについて受診・相談できます。(新型コロナウイルスの感染が疑われる症状については受診対象外)

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その他

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    クラブ活動

    現在、数十を超える団体が、各拠点で活動を行っています。ジャンルはオーケストラ・混声合唱団などの文化系から、ダイビング・テニス・野球・アメリカンフットボール・スキーなど運動系まで多くの部活動があります。

    • SSS

    フレキシブルキャリア休職(配偶者同行)

    配偶者の海外赴任/留学に際し、会社が認めたとき、最長5年間の休職を取得することができます。

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    フレキシブルキャリア休職(私費修学)

    修学機会を得るために、会社が認めたとき、最長2年間の休職を取得することができます。

    • SSS

    ボランティア休職

    次のいずれかに該当し、会社が認めたとき、ボランティア休職を取得することができます。
    ・国、地方公共団体または社会福祉法人等の団体における、社会福祉等の社会貢献度の高い活動に参加するとき。
    ・青年海外協力隊における海外援助活動を行うとき。

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    兼業・副業

    事前に在籍会社の承認を得ることを条件に、兼業・副業を認めています。

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    選べるベネフィット

    旅行券・会員制福利厚生サービス・ソニーポイントなどから選択して利用できる福利厚生制度です。

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    • SCK

    その他レジャー・スポーツ等

    宿泊施設・レストラン・ツアー・スーツケースレンタルや、法人契約を締結しているスポーツクラブを利用料割引で使えるなど、さまざまな福利厚生サービスがあります。

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    同性パートナーへの福利厚生等、人事制度の適用

    個性が尊重される職場環境を整備する取り組みの一環として、配偶者やその家族に適用される福利厚生等、人事制度の一部を要件を満たした同性パートナーにも適用しています。