働く環境

全ての人が働きやすく、力を発揮できる環境を。
“人”を中心とした私たちの取り組みをご覧ください。

人材育成

ソニーセミコンダクタソリューションズ(以下、SSS)グループでは豊富な研修や独自のサポート体制で社員一人ひとりの学びを支援。
自律的なキャリア形成を目的とした制度や取り組みも充実しています。

  • 257講座

    SSSグループ
    独自研修講座数
    (2021年度実績)

  • 67時間/人

    新入社員研修(全社
    必須研修)受講時間
    (2021年度実績)

  • 167

    海外赴任者数
    (2022年9月1日時点)

  • 174人/3年

    社内募集での異動者数
    (2019年度~2021年度)

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

社員一人ひとりの多様性を尊重し、持てるポテンシャルを最大限に発揮いただくため、SSSグループではさまざまな取り組みを行っています。

  • 89%

    フレックス・裁量勤務割合
    (2022年9月1日時点 マ
    ネジメント除く一般社員)

  • 100

    女性育児休職取得率
    (2021年度実績)

  • 60

    男性育児休暇取得率
    (2021年度実績)

  • 10イベント

    ダイバーシティ関連イベン
    ト数(2021年度実績)

  • ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
  • ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

ダイバーシティ、エクイティ&
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ワークスタイル(福利厚生・制度)

社員一人ひとりが自分らしく活躍するための福利厚生や各種制度を紹介します。ワークもライフも充実し、新たなチャレンジを後押しする環境を作ります。

  • 81

    技術系職種率
    (2022年度6月1日時点)

  • 36クラブ

    会社公認クラブ数
    (2022年9月1日時点)

  • 24

    新入社員寮の広さ
    (平均値 2021年度実績)

  • 26

    出社率
    (2022年9月度
    SSS在籍者実績)

  • ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
  • ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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オフィス環境

SSSグループはこれからのワークスタイルに合わせた働きやすい環境作りに取り組んでいます。コミュニケーションを充実させ、イノベーションを起こす、私たちの新たなオフィス作りの取り組みをご覧ください。

  • SSS5事業所
    SCK9事業所

    国内事業所数
    (2022年9月時点)

    ※SCK ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

  • 2.8箇所

    食堂+カフェ+コンビニ等
    の事業所平均数
    (2022年9月時点)

  • 20メニュー

    食堂のメニュー数
    (2022年10月7日@厚木)

  • 7

    最寄り駅・バス停からの
    平均時間
    (2022年9月時点)